ManpowerGroup 香港今日公佈的2025年第四季『就業展望調查』報告結果顯示，香港僱主預期2025年第四季增加員工人數意欲放緩，但整體意向仍保持平穩。 受訪的523名僱主中，31%預算未來三個月將增加人手，表示縮減人手則有24%；而42%表示未有計劃在來季調整現時員工數目。經季節性調整的數據顯示，來季就業展望指數為+7%，按季下降1個百分點。 ManpowerGroup就業展望調查在全球訪問了42個國家和地區，共4.0533萬名僱主，所有受訪國家和地區均錄得正面指數。2025年第四季全球淨就業展望指數為+23%，按季下降1個百分點。而香港就業展望指數為+79，較全球平均水平低16個百分點。所有42個受訪國家和地區均錄得正面指數，顯示整體招聘活動總體保持正向趨勢。 ManpowerGroup Inc.旗下萬寶盛華大中華(02180)高級副總裁徐玉珊表示:「香港本地生產總值(GDP)在第二季度按年增長3.1%，顯示經濟持續復甦。香港資本市場的 IPO 集資額位居全球首位，超越其他主要國際市場，展現了其作為國際金融中心的實力與潛力。儘管經濟數據呈現正面趨勢，勞動市場的挑戰仍然存在。截至2025年8月，香港失業率維持3.7%，其中餐飲服務、製造業的失業率增幅尤為顯著，反映經濟增長的成果尚未能全面惠及勞動市場。零售、服務業及地產代理等傳統行業的招聘需求依然低迷，部分企業選擇凍結招聘或僅聘請兼職員工。同時，飲食業因經營壓力及市民北上消費的影響，部分企業倒閉，招聘需求明顯下降。第三季度適逢畢業季，約有2.2萬名畢業生進入職場，但大學生的全職職缺較去年同期下降超過五成，甚至低於疫情期間的水平，進一步加劇了低技能勞工及應屆畢業生的就業壓力，顯示當前求職環境更加充滿挑戰。作為國際金融中心，香港繼續吸引國際投資者和資金流入，但仍面臨全球貿易流向變化及地緣政治風險等挑戰。」（BC) #ManpowerGroup #萬寶盛華大中華
<匯港通訊>