《華爾街日報》引述消息人士透露,OpenAI 將取消「股權歸屬期」,即員工毋須工作至少6個月才能獲得股權歸屬的薪酬政策。 該公司應用程式主管 Fidji Simo 稱,是次調整股權「歸屬懸崖」(Vesting Cliff),冀鼓勵新員工勇於承擔風險,而毋須擔心在獲得第一批股權之前就被解僱。 OpenAI今年4月已將新員工股權等待期從業界標準的12個月,縮短至6個月,而馬斯克旗下的 xAI 已在夏天採取類似措施。 報道指,此舉反映人工智能(AI)產業對高階技術人才競爭仍然激烈。傳統科技公司通常對新員工設定1年「歸屬懸崖」,以避免將股權授予快速離職或表現欠佳的員工。而據 OpenAI 財務文件顯示,該公司今年預計在股權薪酬方面支出約60億美元(約468億港元),約佔其預計收入的一半。 今年8月,Meta(META.US)行政總裁朱克伯格向 OpenAI 進行挖角並提供巨額薪酬方案,OpenAI 曾向部分頂尖研究員和工程師發放一次性獎金,據報部分獲數百萬美元。 (BC) #OpenAI #美股 (BC)
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