匯豐銀行續調整員工的福利,《南華早報》引述銀行的內部備忘錄指,匯豐銀行和恒生銀行明年1月1月1日起,計劃統一香港員工的福利,旨在簡化福利管理,建立共同標準。 據統一政策,匯豐員工將過渡至標準化的病假制度,累積的病假天數,上限為180天;其他更新包括提高初級和中級員工(即第7和第8職級)及其家屬的住院醫療報銷限額,以及新增家庭醫療彈性支出賬戶選項。而恒生的醫療保險將轉為匯豐現行的 HealthPlus,涵蓋住院和門診,並提高人壽保險福利。 匯豐香港行政總裁伍楊玉如在一封發給員工的電郵表示,大多數現有福利將改善或維持不變,部分員工的福利或會根據個人情況而作出調整;這將有助提供更清晰、更一致的員工體驗,銀行仍致力於提供具競爭力和包容的福利方案。 恒生銀行執行董事兼行政總裁林慧虹在另一份發給恒生員工的備忘錄說,更新後的福利框架將加強核心保護,目標是發揮兩家銀行的優勢。(BC) #匯豐 #恒生 #福利
<匯港通訊>